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发布日期:2021年06月25日
 

浅谈如何从自我做起纠正形式主义


2019-05-28 17:56 新能源分公司 路珊珊

从哲学上来讲,形式是内容的存在和表现方式。形式和内容两者相互作用、最终统一。一方面形式的呈现是由内容来决定,另一方面恰当的形式又促进了内容的发展,达到形式和内容的统一。就比如公司以党风廉政宣传月为契机,围绕“纠正形式主义、官僚主义”主题内容,通过征文的形式,让广大干部职工结合工作实际,进行形式主义、官僚主义的自我反思,达到自查立改,净化风气,推进勤奋务实工作作风的效果;再比如公司的管理,通过制度、职责、界面等形式来规范工作流程、理清管理界限、减少边界分歧,是为了达到管理规范、促进团队协作,形成合力发展的目的。

种种形式本身是推动工作、实现效果的一种手段。然而若过分强调采取的手段,不注重工作的目的和达到的实效,流于表面功夫,不盯工作是否落了地,只看工作是否安排了下去,表面上重视了、安排了,实际上,重视的是责任是否转移出去了、安排的是自己不用再盯工作了,这就是典型的形式主义了。

都说形式主义害死人,其实不止是害人,同样也害己。试想人人都形式主义作风,工作不以任务落地为目标,讲话不围绕解决问题谈,内心不以公司利益为出发点,一谈任务就色变,一说成绩又争先,一心只想着安排的工作如何与自己无关,又如何让成绩变得与自己有关,最后互相推诿,人人不干,人人偷懒,恶性循环导致恶性管理生态,势必阻碍公司的发展,公司没发展,个人自然也没出路,归根结底,形式主义害人终也害自己。

对于形式主义的危害,大家都深恶痛绝,上上下下也都怨声载道,舆论也经常拿来做文章,但批评归批评,批评一万次也不如批评一次就见行动,最后批评依旧变成了形式。对此,我认为可以从以下几点入手,从自我做起,不被形式主义侵蚀,不让形式主义钻空,群起而纠,坚决杜绝,形成管理生态清流。

首先要坚定杜绝形式主义的决心和信心。要意识到形式主义是加强作风建设,全面从严治党路上的绊脚石,败坏风气、耽误工作、阻碍发展,最终害人害己。注重形式是有必要的,但任何形式都是为内容的发展开辟道路,切忌过于强调,过分夸大,流于表面的注重,要形成抓工作与求实效相统一的观念,对于一切不为内容服务的形式,要进行改革和创新。

第二要加强党性修养,铭记党的宗旨。形式主义表面看是推诿扯皮、不负责任、没有担当,实则是违背党的全心全意为人民服务的宗旨。尤其体现在党员干部中,若忘记了群众路线,忽略了实践出真知,就会在工作中习惯于上传下达、坐等汇报、懒于思考、不愿协调,更枉谈主动解决问题,主动承担责任。这就要求党员干部要提高党性修养,汇聚涵养党员干部的忠气和正气,时刻铭记全心全意为人民服务,让党的宗旨和路线真正入脑入心,做到知行合一

第三要不忘初心,牢记使命。要坚定工作的初心都是以有利于公司发展、有利于干部职工成长为出发点,围绕“干就干一流的事,干就干成一流”总要求,肩负起公司高质量发展的使命。要不断增强工作的责任感和使命感,咬定发展不放松,杜绝形式主义,攻坚克难,真真正正化解问题,才能助推公司区域一流能源企业的建设目标。

第四要紧密联系群众,坚持实践出真知。杜绝形式主义,必须从领导干部做起,上级要为下级做出样子。一方面对下级布置任务,检查工作,要考虑到切实可行,摒弃华而不实的东西;另一方面要到群众中去,和群众共甘苦、同工作,要有com888cm草莓视频 com888cm草莓视频 ,日韩一级二级 日韩一级二级 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的体悟,坚持实践出真知,把领导干部置于群众的监督之下,工作孰优孰劣,让群众来评判。

第五要脚踏实地,提升主人翁意识。要把公司遇到的问题,当做个人问题来对待,提升主人翁意识,拿出忘我投入的工作状态,自觉地与公司发展同呼吸、共命运,把问题当做机遇,把化解难题看做成长过程,坚定的内心、坚强的意志,自然是直奔工作实质,让形式主义望而却步。

做为基层企业人员,坚决杜绝形式主义,从我做起,树立正确的价值观、政绩观,发扬求真务实、真抓实干的工作作风,用脚踏实地的精神,坚决完成上级交办的各项任务,用现实中看得见、摸得着的变化来推动各项工作的落实,累积作风精进的点滴成效,日积月累营造风清气正的政治生态。com888cm草莓视频 com888cm草莓视频 ,日韩一级二级 日韩一级二级